El sistema de pensiones en Colombia experimentará una transformación significativa a partir del 1 de julio de 2025, con la entrada en vigor de la Ley 2381 de 2024. Esta reforma, impulsada por el gobierno de Gustavo Petro, tiene como objetivo principal consolidar un modelo de cuatro pilares: semicontributivo, contributivo, solidario y de ahorro voluntario. Con este cambio, se busca eliminar la competencia entre Colpensiones y los fondos privados de pensiones, asignando un rol central a la entidad estatal en la administración del sistema.
Un nuevo modelo para la seguridad social
Uno de los cambios más relevantes de la reforma es la redistribución de los afiliados entre Colpensiones y los fondos privados. De acuerdo con la nueva normativa, solo los trabajadores que perciban ingresos superiores a 2,3 salarios mínimos mensuales ($3.274.050) deberán afiliarse a una Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual (Accai), mientras que el resto será administrado por Colpensiones. Este ajuste supone una centralización del sistema en busca de mayor equidad y sostenibilidad financiera.
Beneficio de 104 semanas adicionales: una oportunidad clave
En paralelo con la implementación de la reforma, se ha anunciado un beneficio que podría impactar positivamente a miles de trabajadores. Aquellos que hayan trabajado en condiciones especiales, como médicos en zonas rurales o quienes hayan prestado el servicio militar obligatorio, podrán sumar hasta 104 semanas adicionales a su historial de cotización. Esta medida busca reconocer el esfuerzo de estos sectores, cuyo acceso a la seguridad social suele verse limitado por las características de sus labores y niveles salariales.
Las 104 semanas adicionales representan dos años de cotización continua, lo que puede ser determinante para quienes aún no han alcanzado el número mínimo de semanas requeridas para acceder a una pensión. No obstante, para los afiliados a fondos privados, este beneficio no se traducirá en un aumento de sus ahorros, sino exclusivamente en el reconocimiento de tiempo cotizado para efectos de pensión.
Requisitos para acceder al beneficio
Para recibir este reconocimiento, los trabajadores deberán seguir un proceso formal:
Miembros de la Fuerza Pública: solicitar un Certificado Electrónico de Tiempos Laborados (CETIL) al Ministerio de Defensa.
Médicos rurales: obtener un certificado en el hospital público donde desempeñaron sus funciones.
Una vez con la documentación requerida, deberán presentar la solicitud al fondo de pensiones correspondiente para que se incorporen las semanas adicionales a su historial pensional.
Implicaciones y desafíos de la reforma
La reestructuración del sistema pensional y la inclusión de beneficios como las 104 semanas adicionales reflejan un intento de hacer más equitativo el acceso a la jubilación en Colombia. Sin embargo, estas modificaciones también generan interrogantes sobre la sostenibilidad financiera del sistema a largo plazo y el impacto que tendrá en los fondos privados.
El proceso de implementación será clave para determinar la efectividad de estas medidas. Expertos advierten que la centralización en Colpensiones podría generar desafíos administrativos y financieros, especialmente en lo que respecta al manejo de los recursos y la capacidad operativa de la entidad para gestionar el incremento en afiliaciones.
A medida que se acerca la fecha de entrada en vigor de la reforma, tanto trabajadores como expertos en seguridad social seguirán de cerca su evolución. La expectativa es que estas modificaciones contribuyan a mejorar las condiciones de jubilación en el país y brinden mayor estabilidad a quienes dependen del sistema pensional para su retiro.
