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Denuncian ante los ministerios del Trabajo y Salud las irregularidades del Hospital de Floridablanca

Redacción Ciudad Florida 09/01/2025
Hospital

Hay graves denuncias contra la gerente del hospital de Floridablanca. Collage. Ciudad Florida

Misael Salazar F.

El Sindicato Unitario de Trabajadores del Estado, subdirectiva Floridablanca, denunció ante el ministerio del Trabajo y hoy lo hará ante el ministerio de Salud, lo que califica como serias irregularidades que se estarían cometiendo en el hospital San Juan de Dios de Floridablanca.

May Flórez Moreno, dirigente sindical del hospital, ofició ante el director territorial del ministerio del Trabajo en Santander, Daniel Velandia, los despidos de los cuales fueron objeto 17 trabajadores del centro asistencial, todos de la nómina menor, pero muchos de ellos con 17 años de trabajo en la institución.

Con antelación a la crisis actual, la misma dirigente sindical había oficiado al ministro de Salud, Guillermo Alfonso Jaramillo, en mayo de este año, denunciando que el hospital de Floridablanca parece más un despacho jurídico que un centro asistencial.

Específicamente, el sindicato del hospital denuncia ante el ministro que la actual gerente, Mónica Barrios, tiene 10 abogados contratados, cuya nómina mensual asciende a 60.000 millones de pesos.

-Paradójicamente y ante la supuesta falta de recursos del hospital, lo que hace la gerente es despedir a 17 trabajadores de la nómina menor, que devengan un salario mínimo, que no tienen derecho a vacaciones, que son tercerizados y de cuyo ínfimo salario dependen personas con discapacidad, como el caso de la señora Libia Caballero, dijo Mary Flórez Moreno.

La comunicación del sindicato no ha tenido respuesta por parte del ministerio de Salud, pero la crisis estalló en el centro asistencial y los perjudicados son los trabajadores que llevan años sosteniendo la institución, afirma Flórez Moreno.

En la comunicación que el sindicato envía al ministro de Salud, dice que, gracias a la contratación indebida en el hospital de Floridablanca, “muchos ganan sin trabajar y otros trabajan mucho sin ganar”. “Respondiendo a esta filosofía, la gerente contrata abogados con salarios elevados, pero despide a los que trabajan desde hace muchos años devengando salarios mínimos”, afirma Mary Flórez Moreno.

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