Misael Salazar F.
Las únicas tres mujeres que integran el Concejo Municipal de Bucaramanga radicaron una comunicación donde exigen sean tomadas en cuenta en la elección de la mesa directiva de la corporación que debe llevarse a cabo este 12 de junio.
En una particular misiva con carácter reivindicativo del principio de inclusión y equidad de género, sin decirlo abiertamente, las concejalas, Marina de Jesús Arévalo Durán, Luisa Fernanda Ballesteros Cañizalez y Silvia Viviana Moreno Rueda, desnudan el carácter abiertamente machista de la corporación.
El Concejo de Bucaramanga elige este sábado la mesa directiva
Recuerdan, entre otras cosas, que desde el año 2018, cuando la concejala Nancy Elvira Lora participó en la mesa directiva del Concejo, las mujeres no han vuelto a tener participación en la directiva del ente ni en ninguna de las comisiones principales que la conforman.
Recuerdan, a los concejales hombres, que el principio de inclusión y equidad de género, no es meramente enunciativo ni declarativo, cuando nos conviene, sino que debe concretarse en la práctica, dándole oportunidad a las mujeres en la mesa directiva y/o en las comisiones principales de la corporación.
El documento donde reclaman los derechos de las mujeres bumanguesas, recuerda que el pasado 8 de marzo, con motivo de la proposición #Mujer Equidad de Género, los hoy concejales hombres de Bucaramanga, en sus respectivas piezas oratorias, cargadas de feminismo, expresaron a todo pulmón en el recinto,” …la importancia y necesidad de dar participación a las mujeres en los espacios de la corporación”. “…es esta la oportunidad de materializar dicha voluntad política”, dice textualmente la carta que reclama la reivindicación de la mujer santandereana y bumanguesa.
Además de recordar los bonitos discursos donde los ediles de Bucaramanga cantaron loas a la mujer y manifestaron la necesidad de darle espacios de participación, las tres concejalas mencionadas recuerdan a los concejales hombres, el Acuerdo 015 de 2020, mediante el cual se crea la Comisión Especial para la Equidad de la mujer en el Concejo de Bucaramanga, conforme a la Ley 1981 de 2019.
En otras palabras, dicen entre líneas las concejalas que, si hay coherencia con el discurso y respeto a la normativa vigente, ellas deberían tener participación en la mesa directiva a elegirse este sábado,12 de junio o en las comisiones principales de la corporación. De no ser así, quedará comprobado que el Concejo Municipal de Bucaramanga es un ente feminista en el discurso y profundamente machista en sus actuaciones.
Este es el contenido textual de la carta:
Bucaramanga, 09 de junio de 2021
Señores
HONORABLES CONCEJALES DE BUCARAMANGA
ASUNTO: Inclusión y Equidad de Género en la elección de miembros de Mesa Directiva del Concejo de Bucaramanga
En uso de nuestra obligación constitucional establecida en el artículo 312 de la Constitución Política, así como en la Ley 136 de 1994 y en el Acuerdo 031 de 2018, nos permitimos referirnos a la Proposición No. 039 del 08 de junio de 2021 que convoca a elecciones de Mesa Directiva del Concejo de Bucaramanga (presidente, Primer vicepresidente y Segundo vicepresidente) para la vigencia de 01 de enero a 31 de diciembre de 2022:
- El Concejo de Bucaramanga en la actualidad tiene su representación conformada por 16 hombres y 3 mujeres en términos de estadística de género.
- Que de acuerdo a la intención y manifestaciones de la gran mayoría de los concejales que intervinieron el pasado 8 de marzo en desarrollo de la proposición #1, “Mujer equidad de género”, expresando la importancia y necesidad de dar participación a la mujer en los espacios de la corporación; es esta la oportunidad de materializar dicha voluntad política.
- Que desde el año 2018 cuando fue en su momento electa la H.C. Nancy Elvira Lora, ninguna Mesa Directiva en los periodos 2019, 2020 y 2021 ha tenido representatividad de mujeres en los tres cargos ocupados enteramente por hombres.
- Que, en la actualidad, las tres comisiones permanentes de igual forma no tienen representación de mujeres en los cargos de presidente y vicepresidente.
- El Acuerdo 015 de 2020 “Por medio del cual se crea la comisión especial para la equidad de la mujer en el concejo municipal de Bucaramanga, conforme a la ley 1981 de 2019, se ajusta el reglamento interno del concejo municipal de Bucaramanga y se dictan otras disposiciones” establece la necesidad de generar y promover espacios de participación política para las mujeres en el municipio de Bucaramanga.
- La Ley 1909 de 2018 que expide el Estatuto de la Oposición y regulado mediante el Acuerdo 031 de 2018, establece que los partidos de oposición deben turnar la escogencia del escaño ante la Mesa Directiva de la respectiva Corporación entre hombres y mujeres, y dado que en la actualidad no existe partido reconocido como de oposición, donde sus integrantes sean mujeres, la representación en EQUIDAD DE GENERO, podría darse por una de las tres concejalas de la corporación.
- Que ante tal situación y con el ánimo de ser fiel a los principios y valores que orientan el contenido de la Ley 581 de 2000, solicitamos se tenga en cuenta a una mujer del Concejo de Bucaramanga para integrar en uno de sus cargos la Mesa Directiva cuya elección se surtirá el día 12 de junio de 2021.
Ante la Plenaria del Concejo de Bucaramanga,
Presentado por:
(En Original Firmado)
MARINA DE JESÚS ARÉVALO DURÁN
Concejala de Bucaramanga
LUISA FERNANDA BALLESTEROS CANIZALEZ
Concejala de Bucaramanga
SILVIA VIVIANA MORENO RUEDA
Concejala de Bucaramanga
