La iniciativa busca fortalecer las competencias técnicas de trabajadores del sector industrial y reconocer la experiencia laboral de quienes han aprendido su oficio en la práctica.
Martín Parra
El fortalecimiento de las competencias laborales en el sector industrial avanza en el distrito petrolero de Barrancabermeja, luego de una jornada de articulación liderada por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) Regional Santander junto con representantes del sector productivo y entidades locales.
El encuentro fue promovido por el Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico del SENA, que sostuvo una mesa de trabajo con el Sindicato de Trabajadores de la Industria de Barrancabermeja, la Secretaría de Empleo, Empresa y Emprendimiento del distrito y la empresa Ecopetrol.
Durante la jornada se identificaron necesidades prioritarias de capacitación y certificación laboral en áreas clave para la actividad industrial como soldadura, tubería, electricidad, pailería, corte y trazado de materiales, refractarios e instrumentación.
Como primer resultado de esta articulación, el SENA anunció la apertura de un proceso de certificación en la norma “Armar andamios según especificaciones técnicas y normativa de trabajo en alturas”, una competencia altamente demandada en proyectos industriales y de mantenimiento.
Reconocimiento a la experiencia de los trabajadores
Uno de los puntos centrales del encuentro fue avanzar en el programa Reconocimiento de Aprendizajes Previos (RAP), un mecanismo que permite certificar formalmente la experiencia de trabajadores que han adquirido sus conocimientos en el ejercicio de su oficio, sin necesidad de repetir procesos formativos.
El subdirector del Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico de Barrancabermeja, Elmer Fair Santana Rojas, explicó que esta iniciativa busca responder a las necesidades reales del sector productivo.
“Este encuentro nos permite escuchar de primera mano las necesidades de la industria. Desde el SENA estamos comprometidos con ofrecer formación pertinente y certificar la experiencia de nuestros trabajadores, porque reconocer sus saberes fortalece la empleabilidad y mejora la competitividad de la región”, señaló.
Representantes del sector industrial destacaron que contar con procesos formales de certificación facilita la participación de trabajadores locales en proyectos industriales de gran escala, al respaldar su trayectoria y experiencia.
Con esta iniciativa, el SENA busca fortalecer la cualificación del talento humano en la zona de influencia de Barrancabermeja, uno de los principales polos industriales y energéticos del nororiente colombiano.
¿Qué es la certificación por competencias del SENA?
La Evaluación y Certificación por Competencias Laborales del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es un proceso mediante el cual los trabajadores pueden demostrar y certificar oficialmente los conocimientos y habilidades que han adquirido en su experiencia laboral, incluso si no han cursado estudios formales.
Este mecanismo permite mejorar las oportunidades de empleo, facilitar la movilidad laboral y fortalecer la productividad en sectores clave de la economía.
